O curso “Desenvolvimento de Carreira” oferece uma abordagem abrangente para o planejamento e a transição de carreira, capacitando os participantes a gerenciar suas trajetórias profissionais de forma eficaz. Nele, aprende-se a:

1. Planejamento de Carreira: Compreender o mercado atual e a evolução das gerações, além de definir o conceito de carreira e os diferentes tipos de carreira. Os alunos aprenderão a estabelecer objetivos claros e a seguir as etapas necessárias para um plano de carreira bem-sucedido, diferenciando entre hard skills e soft skills.

2. Transição de Carreira: Explorar o conceito de transição de carreira, identificando os tipos e os pontos importantes a serem considerados durante esse processo. O curso aborda as etapas estratégicas para facilitar uma transição suave e bem-sucedida, preparando os alunos para os desafios do mercado de trabalho.

3. Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Refletir sobre a importância do alinhamento de valores pessoais com os da empresa, além de discutir o papel do profissional na busca pelo sucesso. Os participantes serão incentivados a investir em si mesmos, desenvolvendo habilidades que são essenciais para o crescimento na carreira.

4. Âncoras de Carreira: Estudar os conceitos e tipos de âncoras de carreira, baseando-se nos estudos de Edgar Schein, para ajudar os alunos a entenderem suas motivações e preferências profissionais.

O curso também inclui orientações sobre a elaboração de currículos, estratégias para entrevistas de trabalho e o uso de ferramentas digitais que apoiam o desenvolvimento de carreira. O objetivo é preparar os participantes para criar um plano de carreira sólido e adaptável, focado no desenvolvimento contínuo e na realização profissional.